殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“保障金”），是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”）繳納的資金。2023年8月，北京市保障金申報(bào)正式開始，現(xiàn)將廣大繳費(fèi)人普遍關(guān)注的問題進(jìn)行梳理，便于大家理解和掌握。
問題一：保障金的征繳時(shí)間是如何規(guī)定的？
答：保障金按年計(jì)算征繳，2023年申報(bào)繳費(fèi)期限為8月1日至9月30日。
問題二：保障金費(fèi)額如何計(jì)算？
答：用人單位2023年繳納所屬2022年的保障金費(fèi)額=（2022年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－2022年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2022年用人單位在職職工年平均工資。
問題三：用人單位在職職工人數(shù)怎么計(jì)算？
答：用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位2022年在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算（12個(gè)月人數(shù)相加除以12），結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
問題四：在職職工年平均工資怎么計(jì)算？
答：在職職工年平均工資，按用人單位2022年在職職工工資總額除以用人單位2022年在職職工人數(shù)計(jì)算。
問題五：保障金有什么優(yōu)惠政策？
答：根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財(cái)政部公告2023年第8號）規(guī)定，自2023年1月1日起至2027年12月31日保障金優(yōu)惠政策如下：
（一）延續(xù)實(shí)施保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%（北京市政府規(guī)定比例）的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納保障金。
（二）在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征保障金。
（三）用人單位在職職工年平均工資超過上年北京市社會平均工資2倍的，按上年北京市社會平均工資2倍計(jì)算繳納保障金。2023年申報(bào)繳納所屬期2022年的保障金，使用北京市人力社保局公布的2021年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的2倍作為上限指標(biāo)（即127535元*2=255070元）。
問題六：企業(yè)按政策可以享受在職職工30人以下免征保障金的優(yōu)惠，可以不申報(bào)嗎？
答：不可以。享受減免優(yōu)惠的用人單位也要進(jìn)行申報(bào)。不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。
